経営者にとって不安なのが、経営環境の変化とその対応策が見えないことだと考えます。
私たちは北海道内をはじめ関東地域にも、多くの良いお客様とお付き合い頂いています。
お付き合い頂いている経営者の方々にとっての私たちの存在意義は、幅広い経営環境の中でも近年面倒な一面を見せている労働法分野における“相談相手”であると考えています。
机上論ではなく、約1,000社の顧問企業様対応で培った実践ノウハウを下にお答え申し上げます。年間の人事・労務ご相談対応件数は、1,000件を超えています。
私たちは労務・人事に特化した企画力で勝負し、経営者のご不安を解消し続けます。
社長ご自身が認める人材に、社長ご自身が納得できる給与を支払える仕組み作りを提案しています。人事評価制度というブラックボックスに入れてガラガラポンは、もう辞めましょう。
もっと、もっと経営者の本音を給与や賞与に反映させる仕組みこそが重要だと考えています。
キーワードは「本音を表現できる仕組み」です。
北海道賃金労務研究所の役員とグループを紹介します。
この仲間で北海道・札幌を中心に東日本の顧問先企業様をバックアップします。
【役 員】
【代表社員：特定社会保険労務士】
石田 和彦
出身：奈良県
【社員：特定社会保険労務士】
丸山 秀
出身：北海道
【業務部】
【マネージャー：特定社会保険労務士】 西谷 博行
依頼された書類作成について正確に処理するだけでなく、手続に付随する相談にも積極的に対応しております。
特に、労使問題に発展しやすい離職や労災申請の取り揃え書類には神経を使います。
労使トラブル防止策として私共独自に開発した各種書類見本を顧問先にタイムリーに差し上げ、個別説明を加えたりと、日々、忙しいながらも遣り甲斐のある仕事を行っています。
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